【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司录用有犯罪记录的未成年人不必然违法,但需符合相关岗位的招聘条件。
建议企业在招聘前进行背景调查,并确保符合国家关于未成年人保护的规定。