没有书面降职通知，工资被下调怎么办？

1小时前来自成都的网友 138****0762

诊断报告

报告编码：NO.20260621*****

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劳动纠纷专业顾问

工资调整应基于书面变更协议，否则员工有权要求恢复原工资标准。

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劳动纠纷资深顾问

员工可以先与单位协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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