公司经营方向发生重大变化，员工是否可以据此解除劳动合同？

员工不能仅因公司经营方向变化单方面解除劳动合同，除非公司违反合同约定或存在其他法定解除情形。

若员工认为公司调整方向影响其工作，可先与公司协商变更岗位或补偿方案，协商不成再考虑法律途径。