员工因年龄被降职，是否可以主张权益？

1小时前来自广州的网友 189****5419

诊断报告

报告编码：NO.20260621*****

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劳动纠纷资深法务

如果公司因员工年龄问题进行不合理降职，可能构成年龄歧视，员工可以依法维权。

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劳动纠纷法务团队

建议员工收集相关证据，如年龄歧视的言论或行为记录，并向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

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