降职后工资被大幅降低，公司是否可以以此为由解除合同？

1小时前来自成都的网友 137****1035

诊断报告

报告编码：NO.20260621*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

公司若因降职降薪而单方面解除劳动合同，需符合法定解除条件，否则可能构成违法解除。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深顾问

您可以要求公司提供解除合同的合法依据，并保留相关证据，如工资单、降职通知等，必要时申请劳动仲裁。

回复时间：58分钟前

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