【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
薪资分配问题通常属于公司内部管理事项,除非因此导致公司经营严重受阻,否则不能直接作为解散理由。
建议通过股东会或董事会重新协商分配方案,或由第三方机构介入调解。