单位说我长期加班影响健康，就辞退我，这合法吗？

单位不能以员工健康状况为由随意辞退员工，除非员工无法继续履行工作职责。否则，辞退行为可能不合法。

建议您与单位沟通，确认是否有其他正当理由，并保留相关证据，必要时申请劳动仲裁。