怀孕员工被降职，公司是否违反劳动法？

2026.06.21 15:09 来自西安的网友 188****2503

诊断报告

报告编码：NO.20260621*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

公司若因员工怀孕而单方面降职，且未与员工协商一致，可能构成对劳动法的违反。

回复时间：2026.06.21 15:12

劳动纠纷顾问团队

建议员工及时与公司沟通，确认降职原因。若公司无法提供合法依据，可依法维权。

回复时间：2026.06.21 15:35

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