合同中未明确降职条件，公司能否随意调整岗位？

公司调整员工岗位需符合合同约定或法律规定，若无明确条款，员工可主张公司行为违法。

建议员工与公司协商，要求书面说明调整理由，必要时可寻求法律途径维护自身权益。