公司以业绩不佳为由辞退员工，但员工是公司高管，是否适用普通员工的解除标准？

高管的解除需遵循更高标准，公司需提供充分证据证明其业绩不达标。

建议高管在收到辞退通知后，尽快与律师沟通，评估公司行为的合法性。