【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期员工同样受劳动法保护,公司未签订书面劳动合同的行为可能构成违法。
建议员工及时向劳动监察部门投诉,或通过劳动仲裁要求公司支付未签合同期间的双倍工资。