【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
未休年假工资属于法定权益,若雇主拒绝支付,可通过法律手段追讨,包括仲裁或诉讼。
保留劳动合同和年假记录,联系当地劳动部门或律师,了解如何在跨国背景下主张该权利。