劳动合同中约定的岗位职责不明确，员工可以主张赔偿吗？

1小时前来自深圳的网友 139****4160

诊断报告

报告编码：NO.20260621*****

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劳动纠纷法律援助

劳动合同中岗位职责不明确可能导致员工权益受损，但是否能主张赔偿需结合实际履行情况和用人单位是否存在过错。

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劳动纠纷资深法务

建议员工在入职时与用人单位协商明确岗位职责，并以书面形式确认，避免日后产生争议。

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