婚礼筹备人员未签劳动合同，能否要求支付加班费？

即使未签劳动合同，只要存在事实劳动关系，用人单位仍需依法支付加班费或其他劳动报酬。

建议通过工资单、考勤记录等证明劳动关系和加班事实，必要时可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。