调岗是否属于劳动合同变更？需要哪些条件？

调岗属于劳动合同变更，需双方协商一致。公司单方面变更需符合法定条件，如业务需要或员工不胜任。

员工应了解公司调岗的法律依据，并在变更前确认是否符合合同约定。如有异议，可拒绝并寻求法律帮助。