员工带走公司技术资料，公司如何证明未侵犯商业秘密？

公司应提供证据表明该技术资料属于公开信息，或员工未签署保密协议，或资料获取方式合法合规。

可检查员工离职流程是否规范，是否有交接记录，并确保内部管理制度完善，以降低法律风险。