【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果离职员工非法使用技术资料并造成公司损失,公司有权依法追究其法律责任。
建议公司保留相关证据,如技术资料的归属证明、员工使用资料的痕迹等,以便维权。