【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工是装修公司的正式员工,其受伤应由装修公司负责,你一般不需要承担赔偿责任。
建议核实员工与装修公司之间的劳动关系,并要求其提供相关证明,以明确责任主体。