【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司存在拖欠工资行为,员工依法解除劳动合同,公司可能需要支付经济补偿。
建议保留工资拖欠的证据,并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。