涉外劳动纠纷中，如何确定适用的法律和解决途径？
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涉外劳动纠纷的法律适用通常依据雇主和雇员的国籍或劳动合同签订地的法律，解决途径可包括调解、仲裁或诉讼。
建议在劳动合同中提前约定适用法律和争议解决机制，同时了解相关国家的劳动法规定，以保障双方权益。
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建议在劳动合同中提前约定适用法律和争议解决机制，同时了解相关国家的劳动法规定，以保障双方权益。
