领导口头宣布降职，员工是否必须服从？

2026.06.21 09:12 来自南京的网友 139****8746

诊断报告

报告编码：NO.20260621*****

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劳动纠纷专业顾问

口头宣布的降职决定缺乏法律效力，员工有权要求书面确认。

回复时间：2026.06.21 09:17

劳动纠纷律师团队

如果单位拒绝提供书面材料，员工可向劳动仲裁机构申请确认原岗位未被变更。

回复时间：2026.06.21 09:30

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