我被单位以工作态度问题辞退，但没有任何具体说明，我该怎么办？

1小时前来自成都的网友 139****5097

诊断报告

报告编码：NO.20260621*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

单位辞退员工需提供合理依据，若未明确说明且缺乏证据，可能属于违法解除。

回复时间：1小时前

劳动纠纷顾问团队

建议先与单位沟通要求书面说明，若无法解决，可向劳动仲裁机构申请维权。

回复时间：1小时前

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