员工拒绝调岗后未上班，公司是否可以按旷工处理？

2026.06.21 08:45 来自西安的网友 186****4978

诊断报告

报告编码：NO.20260621*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

如果调岗不合理且员工未违反考勤制度，公司不能仅因员工未到新岗位就认定为旷工。

回复时间：2026.06.21 08:50

劳动纠纷律师团队

员工应书面说明拒绝调岗的理由，并继续履行原岗位职责，避免被误解为旷工。

回复时间：2026.06.21 09:48

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