员工拒绝签署降薪协议，公司是否可以强制执行？

2小时前来自杭州的网友 158****1710

诊断报告

报告编码：NO.20260621*****

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劳动纠纷顾问团队

员工未签署的降薪协议不具备法律效力，公司不能单方面强制执行，否则可能构成违约。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深顾问

公司应通过书面形式与员工协商，确保双方同意后再进行薪资调整，避免法律风险。

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