降职后岗位职责发生重大变化，员工能否拒绝？

1小时前来自北京的网友 138****0053

诊断报告

报告编码：NO.20260621*****

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劳动纠纷资深顾问

如果降职导致岗位职责明显变化，且未与员工协商一致，员工有权拒绝接受调整。

回复时间：1小时前

劳动纠纷律师团队

建议员工与单位沟通，明确调整内容和原因，必要时可寻求劳动仲裁或法律咨询支持。

回复时间：51分钟前

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