【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司无正当理由收集或使用员工隐私信息,可能构成侵权,员工可依法要求停止侵害并赔偿损失。
建议保留公司侵犯隐私的证据,如监控记录、聊天记录等,并向劳动监察部门或法院提出申诉。