【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
应收集辞退通知、工作表现记录、公司规章制度、工资发放记录等,证明辞退缺乏合法依据。
建议员工与公司沟通时录音或书面确认,并尽快向劳动仲裁机构申请仲裁。