派遣员工在用工单位工作期间怀孕，用工单位能否辞退？

1小时前来自武汉的网友 137****0599

诊断报告

报告编码：NO.20260621*****

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劳动纠纷顾问团队

用工单位不得因员工怀孕而单方面解除劳动合同，员工可依法要求继续履行合同。

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劳动纠纷专业法务

如被辞退，应立即向派遣单位反映情况，并保留相关证据申请劳动仲裁。

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