【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司若以虚假招聘信息为手段,骗取求职者费用,可能涉嫌诈骗。需证明其主观故意和非法占有目的。
求职者可向劳动监察部门投诉,并向公安机关报案。保留招聘信息和付款记录是关键证据。