婚外情导致的职场骚扰，公司应如何处理？

1小时前来自重庆的网友 159****6841

诊断报告

报告编码：NO.20260621*****

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劳动纠纷律师团队

婚外情引发的职场骚扰属于违反劳动纪律的行为，公司有责任进行调查并采取适当措施。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业法务

建议向公司人事部门或工会反映情况，必要时可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

回复时间：47分钟前

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