劳动合同未写明工作地点，员工可以拒绝调动吗？

2小时前来自上海的网友 136****3408

诊断报告

报告编码：NO.20260621*****

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劳动纠纷资深顾问

工作地点是劳动合同的重要内容，若未明确约定，用人单位单方面调动可能违反合同约定，员工有权提出异议。

回复时间：2小时前

劳动纠纷资深法务

建议员工在接到调动通知时，先与单位协商确认变动的合理性。如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

回复时间：1小时前

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