员工离职后公司以绩效考核为由扣工资，是否合理？
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公司扣工资需有合法依据，若绩效考核标准未提前告知或不合理，扣工资行为无效。
建议查看劳动合同和公司规章制度，如有争议可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
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