【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司未提供书面通知,员工可以拒绝离职,并要求公司依法履行解除程序。
员工应保留证据,如工作记录、考勤记录等,以备后续维权使用。