【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工涉毒属于严重违反公司规章制度的行为,公司依法可以解除劳动合同,但需提供充分证据。
员工若认为公司处理不公,可申请劳动仲裁,建议保留相关证据并咨询专业律师。