公司以试用期不符合要求为由辞退员工，但没有证据，如何维权？

试用期辞退需有明确依据，若公司无法提供具体证据，员工可主张违法解除劳动合同。

保留试用期期间的工作表现记录、考核反馈等材料，有助于证明公司辞退理由不成立。