同居期间一方因工作受伤，另一方是否需要赔偿？

同居关系不构成劳动关系，因此另一方通常无需承担工伤赔偿责任，应由用人单位负责。

若对方在工作中受伤，应立即联系其所在单位，协助申请工伤认定和赔偿程序。