绩效考核后降职，员工能否要求经济补偿？

2026.06.08 18:20 来自上海的网友 188****5780

诊断报告

报告编码：NO.20260608*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

若公司单方面降职且无合法依据，员工可依法要求经济补偿，具体金额需根据实际情况和法律规定确定。

回复时间：2026.06.08 18:23

劳动纠纷律师团队

建议员工在提出经济补偿请求前，先与公司协商，若协商不成，再通过法律手段维权。

回复时间：2026.06.08 19:13

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