调岗后工作内容完全不同是否合法？

1小时前来自重庆的网友 188****1097

诊断报告

报告编码：NO.20260621*****

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劳动纠纷顾问团队

调岗后工作内容若与原岗位差异过大，可能超出合理范围，需与员工协商一致。

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劳动纠纷专业顾问

建议员工评估新岗位是否符合自身能力与合同约定，必要时寻求法律支持。

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