精神障碍员工在工作中受伤，公司是否需要承担责任？

公司需根据员工是否在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，判断是否构成工伤并承担相应责任。

建议及时向劳动保障部门申请工伤认定，并由专业律师协助处理相关赔偿事宜。