劳动纠纷中，员工因被拖欠工资提起刑事自诉，证据应如何准备？

员工需提供劳动合同、工资发放记录、公司财务状况证明等材料，以证明用人单位存在恶意拖欠工资的行为。

建议保留所有与工资相关的书面和电子记录，并在必要时申请劳动仲裁，为后续刑事自诉提供法律依据。