【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位未安排年假且未支付补偿,您可以依法要求相应的经济补偿。
保留单位未安排年假的证据,如考勤记录、工资条,便于后续维权。