【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
合同期满后未续签但继续履行的,视为形成事实劳动关系,仍受劳动法保护。
建议及时补签书面合同,明确双方权利义务,避免因事实关系带来的法律风险。