【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司裁员属于合法解除劳动合同的情形之一,员工通常不能要求继续履行原合同。
若认为裁员不合法,员工可向劳动仲裁机构申请确认解除行为的合法性,并主张相关赔偿。