员工因绩效考核被降职，是否可以要求公司提供职业培训？

如果劳动合同或公司制度中未明确降职后需提供培训，员工的请求可能缺乏法律依据。

建议员工与公司协商，争取获得培训机会，以提升自身能力并改善工作表现。