【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
婚外情本身不构成违法解除劳动合同的理由,除非公司规章制度明确禁止并造成严重后果。
若公司无正当理由解除劳动合同,员工可申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或赔偿损失。