【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动者因经济困难拒绝加班不属于法定辞退理由,用人单位不能随意解除合同。
若用人单位强制加班,劳动者可向劳动监察部门投诉,维护自身权益。