【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
工资拖欠证据包括工资条、银行流水、劳动合同、考勤记录以及公司通知等书面材料。
建议与公司沟通时保留书面或录音证据,并及时向劳动监察部门投诉以启动程序。