并购后员工拒绝签署新劳动合同，公司可以强制执行吗？

1小时前来自武汉的网友 138****3713

诊断报告

报告编码：NO.20260621*****

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劳动纠纷专业顾问

员工有权拒绝签署新合同，公司不能强制执行，但可以依法终止原合同并支付经济补偿。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业法务

建议提前与员工沟通变更内容，解释合理性，并提供合理的过渡方案，减少员工抵触情绪。

回复时间：41分钟前

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