公司以员工违反规章制度为由辞退，但员工认为该制度不合理，怎么办？

用人单位的规章制度需合法、合理且已公示。若员工认为制度不合理，可向劳动仲裁机构申请审查。

建议员工在辞退前与公司沟通，要求书面说明依据，并留存相关证据，以便后续维权。