涉外劳动纠纷中，外籍员工因疫情无法回国，公司应如何处理？

公司应遵守当地劳动法规定，保障外籍员工的基本权益，如工资支付和工作条件，同时与员工协商解决滞留问题。

可考虑提供远程办公选项或协商延长合同期限，同时关注签证和居留许可的更新，避免法律风险。